Cornelia Sternke

Talentefinderin, New Work Anhängerin, Menschenversteherin

Cornelia Sternke akquirierte und betreute als Business Development Managerin mehr als 25 Jahre lang internationale IT-Infrastrukturprojekte, bevor sie 2013 ins Sales Capability Management und 2015 ins Talent Acquisition Management wechselte. Ihr Faible für Technologie und ihr Interesse an New-Work-Ansätzen bringt sie nun ihre HR-Tätigkeit bei _fbeta ein.